收到斥責(zé)信的SSA工作人員及其妻子。

據(jù)外國媒體12月21日?qǐng)?bào)道，因在辦公室“釋放可怕的不良?xì)馕丁保绹鐣?huì)保障總署（SSA）的一名工作人員最近接到了其所在部門下達(dá)的、長達(dá)五頁的斥責(zé)信。斥責(zé)信是該部門對(duì)員工實(shí)施正式處罰的一種舉措，將在員工檔案里最多保留一年的時(shí)間。

這名員工現(xiàn)年38歲，在SSA主要負(fù)責(zé)處理與殘疾人員相關(guān)的保險(xiǎn)索賠案例。據(jù)他的同事透露，這名員工曾表示自己之所以“不斷釋放可怕氣體”，是因?yàn)榛加腥樘遣荒褪芗膊。⒋蛩氵M(jìn)行治療。

但是，這封斥責(zé)信認(rèn)為，該員工沒有拿出確鑿證據(jù)證明他有不可控制的胃腸脹氣，“相信你能夠控制這種狀況”。斥責(zé)信還列出實(shí)例，指責(zé)他的“行為與聯(lián)邦人員身份不相稱”：在17天里，排放60次“脹氣”，形成令同事“無法忍受”和“充滿敵意”的工作環(huán)境。斥責(zé)信最后稱，這名工作人員的行為“粗魯、失禮且完全不妥當(dāng)”，應(yīng)該受到正式處罰，并將在其個(gè)人檔案中保留一年。

該員工所在部門的負(fù)責(zé)人表示，對(duì)于此人來說，向其下達(dá)斥責(zé)信“是最輕的處罰，能夠加深他對(duì)自己行為嚴(yán)重性的印象，對(duì)防止未來的不良行為很有必要。”