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26日，市委組織部發(fā)布消息將向全國公開選拔40名處級領導干部和國有企事業(yè)單位領導人員。同時，12個縣(市)區(qū)也將公開選拔80名科級領導干部，其中，37個職位面向全省公開選拔，43個職位面向全市公開選拔。

此次公開選拔是我市繼2007年、2009年兩次破常規(guī)選才之后的又一創(chuàng)舉，是深入貫徹落實中央和省委的決策部署，認真實施《海峽西岸經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，進一步深化干部人事制度改革的重要舉措。它將有力吸引集聚優(yōu)秀領導人才，為構建福州大都市區(qū)，加快形成全方位、多層次、寬領域的大開放格局，更好地發(fā)揮省會中心城市的龍頭引領作用，在更高層次上推動科學發(fā)展新跨越。市委高度重視公開選拔領導干部工作，專門成立市委公開選拔領導干部工作領導小組，加強對公開選拔工作的組織領導。

面向全國公開選拔的40個職位可分為5類。2個是市直單位正處級領導職位，12個是縣(市)區(qū)人民政府掛職副縣(市)區(qū)長職位，15個是市直單位副處級領導職位，6個是開發(fā)區(qū)(投資區(qū)、園區(qū))副處級領導職位，5個是國有企業(yè)副職領導職位。報考市直單位正處級領導職位的人員必須是1970年1月1日(含)之后出生;報考縣(市)區(qū)人民政府掛職副縣(市)區(qū)長職位的，必須是1977年1月1日(含)之后出生;報考市直單位副處級領導職位的，必須是1972年1月1日(含)以后出生。

此次公開選拔完全打破了地域、行業(yè)界限，人員身份、工作性質的限制，除了全國各級黨政機關工作人員可以報考外，人民團體、企事業(yè)單位中符合條件的人員也可以報考。比方說，大型非公有制企業(yè)的工作人員可報考國有企業(yè)副職領導職位。不過，面向全國公開選拔的職位資格條件突出專業(yè)性，大部分職位要求具有研究生學歷、碩士以上學位，并設置相應的專業(yè)、職稱、工作經歷和年限等條件。只有具有全日制普通高等院校博士學位且工作滿3年，或具有碩士學位且擔任副高級專業(yè)技術職務，以及擔任正高級專業(yè)技術職務的人員，在報考部分職位時，不要求具備相應的行政管理職務。

與以往有所不同的是，此次公開選拔在測評手段方面有所創(chuàng)新。除進行筆試外，還將分類開展領導能力測評，采取結構化面試和無領導小組討論相結合的方式舉行面試，并增加心理素質測評環(huán)節(jié)。

筆試的主要內容是公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷的方式，主要測試應試者運用有關理論、知識和方法，分析解決領導工作中實際問題的能力。領導能力測評環(huán)節(jié)，只有報考正副處級領導職位的需要進行黨政干部領導能力人機對話測評，報考國有企業(yè)副職領導職位的，不用參加人機對話測評，只要參加統(tǒng)一組織的企業(yè)經營管理者能力測試。面試環(huán)節(jié)采取結構化面試和無領導小組討論兩種方式，主要測試應試者的領導能力素質與職位工作要求的適應度。結構化面試成績和無領導小組討論成績各按60%、40%的比例計算進面試總成績。筆試、領導能力測評和面試成績分別按40%、10%、50%的比例計算進考試測評綜合成績。

在12個縣(市)區(qū)公開選拔的職位中，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和部分縣(市)區(qū)直單位副科級領導職位要求報考人員年齡在30周歲以下，每個縣(市)區(qū)還拿出1~2個職位定向選拔非中共黨員干部。

為確保“公開、公平、公正”，這次公開選拔工作實行全程公開，市公選辦將及時發(fā)布組織報名、資格審查、筆試、領導能力測評、面試、體檢、組織考察、公示、決定任用等公開選拔工作各個環(huán)節(jié)的情況和信息，使社會各界了解公開選拔工作的進展情況。同時，邀請新聞媒體、“兩代表一委員”等參與面試現(xiàn)場旁聽監(jiān)督，對面試全程錄音錄像紀實。公選辦還將公布監(jiān)督舉報電話、網站，并聘請監(jiān)督員，進一步強化社會監(jiān)督。

本次公開選拔工作將于3月下旬開始，6月上旬結束。采取組織推薦或個人自薦的方式進行，統(tǒng)一實行網上報名。報考人員可通過福州市公開選拔領導干部網http://gkxb.fuzhou.gov.cn查詢公開選拔工作簡章、職位表并進行報名，報名起止時間為3月29日8:00至4月12日18:00，每位報考人員限報1個職位。

來源：福州中文網 編輯：李曉亮