圖片說明

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2013年12月18日，東航云南有限公司與云南師范大學簽署校企戰略合作協議，雙方將合作培養一批青年管理人才。東航云南有限公司人力資源部總經理崔軍與云南師范大學MBA常務副主任楊永生代表雙方簽署協議。東航云南有限公司總經理石富康，財務總監沈紅軍，服務總監兼辦公室主任楊躍昆，云南師范大學校長楊林，云南師范大學黨委副書記何偉全，云南師范大學副校長陳勇等領導出席簽約儀式。

為適應未來發展對后備管理人才的需求，經公司與云南師范大學溝通協商，公司將選派500名管理人員，用6至9個月時間，在云南師范大學進行非學歷教育管理人員短期培訓，授課方式采取小班授課方式，每個班對50人開展，每次培訓時間為5天，學員由公司人力資源部與MBA中心EDP辦人員共同管理，教師由云師大MBA教育中心管理。同時，雙方將構建學員、教師過程反饋機制，并將根據培訓情況定期磋商協調，雙方還將通過互設“云南師范大學MBA 實踐教學實訓基地”和“東方航空云南有限公司管理人才培訓基地”方式，為長期合作提供更加廣闊的平臺。

東航云南有限公司總經理石富康在簽約儀式上表示，公司正經歷前所未有的高速發展時期，在打造區域樞紐網絡型航空公司過程中，對各級管理人員提出了很高的要求，特別是對年輕后備干部的培養需求日益增加。此次與云南師范大學合作，是公司在人才培養戰略規劃中的一個重要舉措。他同時表示作為是國家中西部基礎能力建設工程高校，同時也是云南重點大學之一的云南師范大學，擁有專業的教學系統、強大的師資力量和豐富的校友網絡等優勢資源，此次合作將使公司在人才培養方面得到大力的提升。公司將發揮國有大型企業的社會責任，推動人才建設工程，培養人才，用好人才，為國家和云南地方經濟建設服務。（通訊員 解超 記者 李映青）