在昆明，醫學類研究生已經不稀奇，一些大醫院甚至已將研究生作為招聘門檻。而在怒江州，全州所有醫療衛生單位竟無一研究生，甚至連本科畢業生都很少，人才差距可見一斑。

昨天，在昆明醫學院舉行的全省醫藥類畢業生專場招聘會上，基層醫療單位受到畢業生的認可與青睞。不過，一些邊遠貧困縣仍求賢若渴。昆明醫學院副院長周佳建議，基層醫療衛生單位不僅要能吸引人才，也要重視和關心人才，畢業生也要轉變擇業觀念，要相信每個崗位都能施展才華。

關鍵詞 現場

省外醫院來昆明“搶人”

昨天的招聘會吸引到450家醫療衛生單位到場納賢，以省內各級各類醫院居多。值得關注的是，來云南招聘畢業生的省外醫院越來越多，包括江蘇、廣東、湖北、四川、重慶等地，給出的待遇都不錯，但學歷要求相對較高，不少崗位都是要求研究生學歷。

昆明醫學院副院長周佳分析認為，省外醫療單位的逐年增多，說明人才流動性的特征日益明顯，這是一個良性循環。晚報記者了解到，省外一些醫院提供的待遇普遍比云南要高，尤其是江蘇、廣東等地，甚至剛畢業就能拿到五六千元的月薪。不過，即便如此，許多畢業生還是希望能留在云南，“首選是昆明，實在沒機會就去州市，再不行就去縣級醫院，因為在大醫院的臨床實踐機會多，待遇也好很多。”這是大多數醫學類畢業生的求職心態。

關鍵詞 轉變

縣級醫院備受青睞

今年全省共有8500名醫學類畢業生，涉及昆明醫學院、云南中醫學院、大理學院等院校。根據統計顯示，以去年為例，約有八成畢業生進入縣級及縣級以下醫療單位（包括民營醫院）工作，醫學類專業畢業生的擇業心態日趨理性。

記者在招聘現場看到，許多縣級醫院的展位前都被畢業生圍得水泄不通。在施甸縣衛生局展位前，排滿了手拿簡歷的畢業生，以女生居多。記者隨機采訪發現，這些畢業生基本都具有本科學歷，均為科班出身。短短時間內，招聘方就收到了數十份合格簡歷。此外，在部分縣區的展位前，畢業生都圍得里三層外三層。

既然很難留在昆明，縣級醫院也能提供有財政編制的崗位，待遇也不差，干嘛不去呢？不少畢業生開始主動轉戰基層醫療單位，甚至還有一些醫學本科生主動愿意去鄉鎮衛生院。讀臨床醫學專業的小楊打算去鎮雄一家縣級醫院，在他看來，“基層醫院競爭小，容易脫穎而出，說不定兩三年就成了醫院的骨干，而且縣里面的房價也很便宜，一個月工資至少能買一平方米吧！”

關鍵詞 尷尬

進研究生對邊遠地區醫院是奢望

并非所有的基層醫療單位都在升溫，一些邊遠縣、貧困縣連續多年受到畢業生的冷落。以怒江州為例，今年再次派出20多人的龐大招聘隊伍來到昆明，希望能招到一批醫學畢業生充實全州各級各類醫療單位，涉及蘭坪縣、福貢縣、貢山縣等。去年，該州衛生系統一共計劃招聘69人，經過努力，共有39人簽訂協議，但最終只有29人到崗，其余10人實地察看后覺得條件艱苦，最終違約走人。

對此，該州衛生局副局長姚麗明頗感無奈，“盡管一再說服畢業生，每月待遇也有2000多元，但還是鮮有人問津。”該州甚至專門出臺政策，對于愿意到鄉鎮衛生院工作8年以上的畢業生，可一次性給予5萬元的補貼，但似乎沒有吸引力。“我們全州衛生系統的醫學類本科生只占8%，很多都是大專及衛校畢業生，衛生隊伍建設亟待加強。”

姚麗明說，全州所有醫療單位甚至包括怒江州人民醫院在內，到目前為止還沒有一位醫學類全日制研究生，有的僅僅只是個別在職攻讀研究生的醫生。在昆明等地多如牛毛的研究生，卻成了怒江州衛生系統的一個奢望。

關鍵詞 建議

基層醫院

應重視和關心人才

據了解，目前全國共有200余所醫學類高校，省內也有昆明醫學院、云南中醫學院、大理學院3所醫學本科院校，且這3所院校每年都有研究生畢業，其中昆明醫學院還有博士生。不過，醫學類研究生大多集中在昆明等地的大型醫院，很少有人愿意去怒江等邊遠地區從醫。

周佳分析認為，就全省范圍來看，基層及農村急需全科醫生，而大城市比如昆明則缺少高級醫療人才。周佳建議，近年來，基層醫療衛生單位不僅要能吸引人才，還要重視和關心人才，比如制定一些優待政策等，此外畢業生也要轉變擇業觀念，要相信每個崗位都能施展才華。

求證

昆醫本屆畢業生文憑

是“學院”還是“大學”？

昆明醫學院已經獲得教育部批準，順利更名為昆明醫科大學，近期將舉行隆重的更名慶典。該校不少畢業生已經迫不及待了，甚至已經有人將“昆明醫科大學”6個字印在了求職簡歷上。目前，他們最關心的是，今年的畢業證書上的落款，究竟是“學院”還是“大學”？

晚報記者昨天專門就此采訪了昆明醫學院院長姜潤生教授，據他表示，具體要看教育部的正式發文時間。如果是在6月份以前發文，2012屆畢業生即可獲得昆明醫科大學的畢業證書和學位證書，若是在6月份以后發文，則繼續沿用昆明醫學院的學歷學位證書。“預計會在4月份發文，如果這樣的話，我們就會在5月份掛牌。”姜潤生透露。（記者 劉超）

來源：春城晚報 編輯：寧波