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中國政壇涌現新一撥“國企高管經歷”群體
2011-04-06 15:02:44      來源:新華網

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去年底,原東風汽車總經理苗圩從工業與信息化部副部長位子上“扶正”。原中國鋁業總經理肖亞慶2009年底出任國務院副秘書長。

2008年,李小鵬告別同樣是世界500強的能源巨頭——華能集團,出任山西省副省長;陳川平從世界最大不銹鋼生產企業——太原鋼鐵集團董事長出任山西省副省長;2007年底,中國第一汽車集團公司總經理竺延風出任吉林省副省長。

對于一批國企高管步入政壇,中共中央黨校教授王貴秀稱,2006年8月出臺的《黨政領導干部交流工作規定》明確規定:實行黨政機關與國有企業事業單位之間的干部交流,選調國有企業事業單位領導人才到黨政機關任職。

“央企高管出任高官,體現出中央對國企高管的培養選拔更加重視。”王貴秀說。

分析人士認為,除了從公務員隊伍成長和選拔黨政官員外,中國正在擴大黨政官員的選拔范圍,讓更多領域和行業的優秀人才走上領導崗位。

已經任職多年的一些黨政要員也有國企工作的經歷。如北京市委書記劉淇曾任武漢鋼鐵公司經理,海南省委書記衛留成曾任中海油總經理;廣西壯族自治區黨委書記郭聲琨曾任中國鋁業總經理。

觀察人士分析認為,國企高管從政具有多項優勢。懂市場的管理者從政,與單一的政工、理工出身的政府組成人員形成互補,可優化領導班子結構。

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