海外招人要更“專業”
一方面是海外的高層次人才有回來的想法，另一方面政府對人才有需求，而且經過幾年的發展，國內到海外招聘已逐步常態化，但如何做得更好，為國內招到更多的人才仍然很有必要。
黃丹丹提到，政府在去海外招聘的時候可以和一些專業做海外招聘的企業或者網站合作。“去年我們公司就和寧波市有一個合作項目，我們負責給企業做宣傳和組織，效果相當不錯，對方很滿意，我們也開始尋找這方面的客戶。”
“在引進海外人才時也有很多問題不可避免，比如以前的工作、子女的教育問題等，這都需要國內有更好的配套政策和長期的溝通。同時，還需要一個能夠提供詳細信息的平臺，讓更多的海外人才知道相關的信息。”楊霆鵬也提出了自己的建議。
